未认定工伤单位责任处理：
1. 单位需配合调查，提供非工伤证据，否则可能承担工伤责任。
2. 若无法协商，员工可向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位承担相应责任。
3. 仲裁无果，员工有权向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未认定成工伤，单位需承担相应举证责任。若单位无法证明非工伤，可能需承担工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，单位在工伤认定中承担重要举证责任。
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