根据《劳动合同法》，三方协议不等同于劳动合同，提前离职无需支付违约金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需交违约金。依据《劳动合同法》，你的情况不属于需支付违约金的情形，未及时处理可能导致权益受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需交违约金。操作如下：1. 与公司HR沟通离职意向，说明情况；2. 若公司同意，办理离职手续；3. 若公司要求支付违约金，可申请劳动仲裁，提供三方协议、实习期合同等证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意离职且不追究，则无需进一步处理；若公司不同意，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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