利用职务侵占他人财物多久立案处理

法律分析：
（1）职务侵占罪立案不以时间为标准，而是看侵占财物数额。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，会被立案追诉。
（2）若数额未达三万元，即便侵占时间长，一般不构成职务侵占罪，不过可能构成民事侵权。这种情况下，被侵占方可以通过民事诉讼途径，要求侵占方返还财物并赔偿损失。
（3）当符合刑事立案标准时，公安机关会依法进行立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

提醒：
注意区分职务侵占的数额是否达到刑事立案标准，未达标准可通过民事诉讼解决，案情不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）对于被侵占方，如果发现单位人员有职务侵占行为，先确定被侵占财物数额。若达到三万元以上，及时向公安机关报案，配合警方提供相关证据，如财物出入记录、业务往来凭证等，以便公安机关依法立案侦查。
（二）若数额未达三万元，可收集相关证据，如聊天记录、财物交付凭证等，通过民事诉讼途径，要求侵占方返还财物、赔偿损失。
（三）对于可能涉及职务侵占的人员，应遵守法律法规，不得利用职务便利非法占有单位财物，避免触犯法律红线。

法律依据：根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
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1.职务侵占立案标准看侵占财物数额，而非时间。
2.公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.数额未到三万元，即便侵占时间长，一般不构成职务侵占罪，可能是民事侵权，被侵占方可民事诉讼索赔。
4.符合刑事立案标准，公安机关会立案侦查，追究嫌疑人刑事责任。
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结论：
利用职务侵占他人财物立案以数额而非时间为标准，数额达三万元以上应立案追诉，未达此标准可能构成民事侵权。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上才会被立案追诉。这意味着，侵占财物数额是关键判定因素，而非侵占时间。若数额未到三万元，即使侵占时间很长，一般不构成职务侵占罪，不过可能构成民事侵权，被侵占方可以通过民事诉讼来要求返还财物和赔偿损失。而当符合刑事立案标准时，公安机关会依法展开立案侦查并追究犯罪嫌疑人的刑事责任。若大家在生活中遇到类似职务侵占方面的问题，不清楚具体的法律适用和处理方式，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪立案标准不以时间为依据，而是看侵占财物数额。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上应立案追诉。
2.若数额未达三万元，即便侵占时间长，一般不构成职务侵占罪，不过可能构成民事侵权。被侵占方此时可通过民事诉讼要求返还财物和赔偿损失。
3.当符合刑事立案标准时，公安机关会依法立案侦查，追究犯罪嫌疑人刑事责任。

建议：单位应加强财物管理和监督，建立完善的财务制度和内部审计机制。员工要树立正确的职业操守，不贪图非法利益。被侵占方发现财物被侵占，要及时收集证据，若符合刑事立案标准尽快报警，未达标准可通过民事诉讼维权。