职务侵占35万元能判多少年

1.职务侵占35万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.量刑时，法院会看犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔等情节，可能从轻或减轻处罚；是累犯等情况会从重处罚。
3.积极退赃、获单位谅解，可能从轻判；多次侵占等恶劣情节，会在对应幅度内从重判。
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1.职务侵占35万元认定为数额较大，依法律，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.法院量刑会综合考量多方面犯罪情节。若有自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等从轻或减轻情节，会从轻处罚；若存在累犯、多次侵占等从重情节，则会在相应幅度内从重判罚。
3.对于涉及职务侵占的人员，建议主动自首，积极配合调查，将非法占有的财物及时退赃退赔，争取单位的谅解书，以此争取从轻处罚。而单位应完善内部监督和管理机制，加强对员工的法律教育，防止此类犯罪行为发生。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，依据法律，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会全面考量犯罪情节。自首、立功、退赃退赔等属于从轻或减轻情节，有这些情况时，犯罪人可能得到更轻的处罚。
（3）相反，若是累犯，或者存在多次侵占等恶劣情节，法院会在量刑幅度内从重处罚。而积极退赃、取得单位谅解等积极表现，通常能让犯罪人获得从轻处罚的机会。

提醒：
实施职务侵占行为会面临法律制裁，在面临此类指控时，要及时关注自身是否有从轻或减轻情节，建议咨询专业法律人士以获取精准分析。
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结论：
职务侵占35万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会综合多种情节考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪。这里35万元属于数额较大范围，法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在实际量刑过程中，法院会综合多方面因素。若存在自首、立功、积极退赃退赔、取得单位谅解等情节，通常会从轻处罚；而有累犯、多次侵占等恶劣情节时，则会从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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（一）若涉嫌职务侵占35万元，犯罪嫌疑人应主动自首，向司法机关如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极配合司法机关调查，有立功表现，如检举揭发其他犯罪行为等，可获得从轻或减轻处罚。
（三）尽快退赃退赔，将侵占的财物返还给单位，并努力取得单位的谅解书，这在量刑时会被考虑。
（四）若曾有犯罪记录且构成累犯，要认识到可能面临从重处罚的后果，端正态度，积极悔罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。