假如本人现在在济南市济阳，想请教一下关于单位20年前社保未缴，现在能追缴的问题

首先，20年前单位未缴社保，现已超过追溯时效，难以通过法律手段追缴。

依据《社会保障法》相关规定，20年前社保未缴问题已超出法律追溯时效。这意味着，法律上不再支持对此类历史欠缴行为的追究，主要途径是与原单位协商。若不及时处理，可能导致退休时社保权益受损，无法享受相应的社保待遇。
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20年前社保未缴，处理如下：

1. 与原单位沟通，尝试协商补缴社保费用，这是最直接且成本最低的方式。
2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解，促使单位履行补缴责任。
3. 在法律追溯时效内，且证据确凿时，可考虑提起民事诉讼，尽管时效已过，但仍可作为尝试。
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对于20年前单位社保未缴的问题，常见处理方式有：与单位协商补缴、寻求行政部门调解或走法律途径尝试维权。

在选择处理方式时，应优先考虑与原单位协商，看是否能达成补缴协议；若协商无果，可向当地劳动保障行政部门申请调解；若仍无法解决，尽管法律追诉时效已过，但仍可尝试通过法律手段维权，作为最后的选择。
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