我是未满16岁在理发店当学徒

根据中国法律规定，未满16周岁属于童工范畴，《劳动法》和《禁止使用童工规定》都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。理发店雇佣您作为学徒的行为已经涉嫌违法。 从您的权益保护角度，我建议： 1. 立即停止在理发店的工作，避免继续处于违法用工状态 2. 可以要求理发店支付已经工作期间的劳动报酬 3. 如果理发店拒绝支付报酬，可以向当地劳动监察大队投诉 4. 建议告知家长或监护人这一情况，由成年人协助处理后续事宜 如果您确实想学习理发技术，建议等到年满16周岁后再寻找正规的培训机构或理发店进行学习。目前最重要的是保障您的合法权益不受侵害。 需要进一步帮助的话，可以让家长陪同到当地法律援助中心咨询。
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从法律角度，你应首先要求理发店停止违法用工行为，并尽快离开该工作环境。其次，你可以向当地劳动保障部门举报理发店的违法用工行为，以保障自己的合法权益不受侵害。同时，保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。
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如果理发店老板坚称你是自愿参与学习，这并不会改变法律判断。因为根据《禁止使用童工规定》，无论是以工作还是学习的名义，招用不满16周岁的未成年人都是违法的。所以，关键在于你的年龄和是否从事了经营性活动，而非老板的主观说法。
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如果你被发现以学徒身份在理发店工作，由于你未满16周岁，根据《禁止使用童工规定》，用人单位可能面临罚款等法律责任。该规定明确指出，用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，违反者将受到法律的制裁。因此，你有权要求理发店停止违法用工行为，并向相关部门举报。